Ganz gleich ob Sie Ihre Personalverrechnung intern durchführen oder an einen Dienstleister auslagern: Als Arbeitgeber unterliegen Sie umfangreichen Abgabenverpflichtungen. Die große Anzahl an Gesetzen macht die Thematik zu einem der komplexesten Themenfelder. Häufige gesetzliche Änderungen erschweren die Situation zusätzlich, sodass es nicht immer einfach ist, bei allen Vorschriften am aktuellen Stand zu sein. Kommt es jedoch zu Compliance-Lücken oder werden neue Vorschriften nicht zeitnah umgesetzt, können hohe Strafen die Folge sein.
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Unsere Services für Sie
Beratung bei komplexen Fragen und Sonderthemen im Zusammenhang mit dem Lohn- und Abgabenrecht (u.a. Lohnsteuer, Sozialversicherung, Melde- und Aufzeichnungspflichten)
Best Practice in der Umsetzung gesetzlicher Änderungen in der Personalverrechnung und bei Vergütungsmodellen
- Identifikation von Risiken und Optimierungspotenzialen in der Personalverrechnung
- Stärkung des Risk Managements für Ihren Personaleinsatz
- Betreuung der Prüfung, gemeinsame Lohnabgaben und Beiträge von der Vorbereitung bis zur Sanierung sowie bei Bedarf-Vertretung im Rechtsmittelverfahren (GPLB)
Ihr Nutzen mit PwC in der Praxis
Unser Tax Consulting-Team aus Lohnverrechnungs-, Sozialversicherungs-, Abgabenrechts- und Steuerexperten berät Sie mit langjähriger Erfahrung und stets topaktuellem Wissen. So vermeiden Sie nicht nur Compliance-Risiken, sondern sparen dank einer optimalen Ausgestaltung der abgabenrechtlichen Pflichten nachhaltig Kosten ein:
- Rasche und ganzheitliche Antworten auf komplexe Fragen betreffend Lohnsteuer-, SV- und Abgabenrecht und die Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter/innen
Kompetente Ansprechpartner/innen für Ihre interne Lohnverrechnung
Umfassende Expertise auch im europäischen und internationalen Kontext mit Zugriff auf das PwC Netzwerk in 158 Ländern
Vermeidung von Compliance-Risiken im Zusammenhang mit der Lohnverrechnung
Identifikation und Ausschöpfen von Optimierungspotenzialen durch eine optimale Gestaltung der abgabenrechtlichen Pflichten
