Bewerbung

Das geht ganz einfach: Bewirb dich direkt unter "Aktuelle Jobs" auf unserer Online-Plattform. Dort kannst du ein Profil anlegen und deine Unterlagen hochladen.

Ein persönliches Anschreiben: Wir wollen dich kennenlernen! Erzähl uns, wofür du brennst und welche Erfahrungen, Pläne und Ideen dich ausmachen.

Einen ausführlichen Lebenslauf: Von Ausbildung bis Berufserfahrung, von Interessen bis Ehrenamt - fasse zusammen, was zu der Stelle passt, in der du dich bei PwC siehst.

Kopien von Arbeitszeugnissen und Diplomen: Lege relevante Dokumente bei oder gib uns Bescheid, wenn du etwas nachreichen möchtest.

Denise Pfneiszl
Human Capital
E-Mail

Jede:r unserer Mitarbeiter:innen ist individuell. Wir als Arbeitgeber gehen im Rahmen unserer Möglichkeiten darauf ein. Sprich uns auf Themen wie flexible Arbeitszeiten oder auch Arbeitsplatz- und Aufgabenanpassungen an.

Deine ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse wirst du bei uns gut einsetzen können. Bei vielen Projekten in unserem Netzwerk ist die Arbeitssprache Englisch.

Nachdem du uns deine Bewerbung geschickt hast, bekommst du eine Empfangsbestätigung. Jetzt sind wir dran! Für dich bedeutet das: Zeit zum Durchatmen.

Eine:r unserer Recruiter:innen des Human Capital Teams liest deine Bewerbung und überprüft sie gründlich. Eine Rückmeldung bekommst du auf jeden Fall. Innerhalb von zwei Wochen melden wir uns verlässlich bei dir.

Wir behandeln alle Bewerbungen absolut vertraulich. Im 7. Monat löschen wir deine Daten. Unsere Datenschutzerklärung und unsere Nutzungsbedingungen findest du bei der Online-Registrierung unter „Neuer Benutzer".

Wir haben für dich in der Bewerbungsmaske die Möglichkeit eingerichtet, eine anonymisierte Bewerbung abzuschicken. Wähle dafür im Auswahlfeld Anrede „Sehr geehrt/e Bewerber/in“ aus und anonymisiere deine Bewerbungsunterlagen. Die Angabe zum Geschlecht ist ebenfalls kein Muss. Die Pflichtfelder Vorname und Name befüllst du ganz einfach mit einem Musternamen.

Ja, Vielfalt und ein inklusives Arbeitsumfeld sind Eckpfeiler unserer globalen Kultur – unterschiedliche Talente und Individualität machen die Stärke unseres Netzwerks aus. Für uns zählen Talent, Qualifikation, Ausbildung und Persönlichkeit.

Im Erstgespräch möchten wir dich kennenlernen und dir ebenfalls diese Gelegenheit bieten. Wir sind gespannt darauf, wer du bist und was du uns erzählst und freuen uns über regen Austausch. Frag uns also ruhig, was dir wichtig ist.

Wenn deine Bewerbung zu uns passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Achte auf vollständige und aktuelle Kontaktdaten, damit wir dich erreichen können.

Dein Lebenslauf ist deine Visitenkarte. Vermittle uns auf maximal zwei Seiten alles, was für uns interessant sein könnte. Stell deine Talente kurz, prägnant und überzeugend vor. Wenn du mehrere Punkte in deinem Lebenlauf auflistest, beginne mit den aktuellsten.

Verschicke keine unpersönliche Massenbewerbung - wir möchten wissen, wer DU bist. Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Schau dir unsere Website in Ruhe an und informiere dich über das Unternehmen und den Job, damit wir uns über deinen konkreten Einsatz unterhalten können.

Vermeide Tipp- und Grammatikfehler im Anschreiben und im Lebenslauf. Gib deine Unterlagen doch einfach einer Freundin oder einem Freund zum Durchlesen - gutes Feedback hilft weiter.