Ob die Persönlichkeit von Bewerberinnen und Bewerbern zur Unternehmenskultur passt, konnte bisher nur ein persönliches Gespräch zeigen.
Mit unserer neu entwickelten Virtual Reality Lösung können Unternehmen das erstmals spielerisch-immersiv ermitteln. Entdecken Sie neue Talente für Ihr Unternehmen, jetzt in VR!
Was?
VR-Persönlichkeits-Assessment ist als ein prototypisches VR-Werkzeug konzipiert und entwickelt und stellt eine digitale Lösung für gamifizierte Persönlichkeitsbeurteilung dar.
Warum?
Wir wollen effektive digitale Lösungen als Teil von Assessment-Centern, um das Employer Branding zu verbessern. Der Einsatz von VR-Persönlichkeits-Assessments ist eine Möglichkeit, dies zu realisieren.
Wie?
Traditionelle und gut validierte psychometrische Tests werden in VR-Minispiele mit einer vordefinierten Storyline umgewandelt und so wird festgestellt, ob die Persönlichkeit zur Unternehmenskultur passt.
HEXACO - Der psychologische Aspekt
Die entwickelte VR Experience basiert auf den neuesten psychologischen Theorien. Der Hauptteil der Erfahrung basiert auf dem psychologischen HEXACO-Framework, das die menschliche Persönlichkeit in sechs Facetten definiert, nämlich Ehrlichkeit-Bescheidenheit, Emotionalität, Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit und Offenheit für Erfahrungen. Mit Vorbild der PwC Global Values wurden zusätzliche Messinstrumente ausgewählt und berücksichtigt (z.B. Resistance to Change).
VR - Gestaltung des Erlebnisses
Das Tool wurde zusammen mit HCI Experten des AIT Austrian Institute of Technology mit einem interdisziplinären Ansatz entwickelt, der Psychologie, Usability, UX-Design und Software Engineering kombiniert. Die Aufgabenentwicklung begann mit der Vorstellung des Verhaltens von Low- und High-Scorern im ursprünglichen HEXACO-Test.
Diese Elemente wurden dann zu einer einzigartigen Storyline kombiniert, die zur Steigerung der Immersion entwickelt wurde: Indem die Bewerberinnen und Bewerber einen bestimmten Charakter innerhalb der Geschichte spielen, können sie in der virtuellen Realität ihre Vorlieben und Meinungen ausdrücken, ohne diese explizit zu äußern.
Customizing - Wie Sie VR Personality Assessment für Ihr Unternehmen nutzen können
Der Einsatz von innovativer und moderner VR-Technologie kann Ihren Prozess des Persönlichkeits-Assessments auf die nächste Stufe bringen. Wir bieten individuelle Anpassungsmöglichkeiten an die Bedürfnisse, Werte und Rollen Ihres Unternehmens. Durch die Gestaltung und Entwicklung einer personalisierten Version des VR-Persönlichkeits-Assessment können Sie Ihren Bewerberinnen und Bewerbern eine wertvolle Virtual Reality Erfahrung ermöglichen und einen positiven Effekt für das Employer Branding sicherstellen.
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